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    中共綿陽(yáng)市高水農副產(chǎn)品批發(fā)有限公司支部委員會(huì ) 關(guān)于貫徹落實(shí)基層黨建 “3+2” 書(shū)記項目暨 2018年一季度黨建和黨風(fēng)廉政建設工作的報告

    創(chuàng )建時(shí)間:2018-06-13 10:32

    為深入學(xué)習貫徹黨的十九大、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平總書(shū)記來(lái)川視察重要講話(huà)精神,根據集團公司黨委《關(guān)于開(kāi)展子公司黨組織貫徹落實(shí)基層黨建“3+2”書(shū)記項目暨2018年一季度黨建和黨風(fēng)廉政建設督查調研工作的通知》精神(綿交發(fā)黨發(fā)〔2018〕26號),按照“月推進(jìn)、季督查、年考核”工作機制,現將高農司支部開(kāi)展相關(guān)工作情況報告如下:

    一、領(lǐng)導干部帶頭學(xué),切實(shí)強化理論學(xué)習

    一季度公司黨支部共召開(kāi)支部委員會(huì )6次、黨員大會(huì )1次,召開(kāi)民主生活會(huì )1次、專(zhuān)題組織生活會(huì )1次,領(lǐng)導班子專(zhuān)題學(xué)習會(huì )2次。支部以領(lǐng)導干部帶頭學(xué),帶動(dòng)全體黨員以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì ),十九屆中央紀委二次全會(huì )和習近平總書(shū)記來(lái)川視察重要講話(huà)精神,通報集團公司2018年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議精神,宣導集團黨委2018年黨建、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作決策部署情況,并結合公司實(shí)際,制訂公司黨支部2018年黨建工作要點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設安排,推動(dòng)學(xué)習成果轉化應用。

    二、基層黨建3+2書(shū)記項目推進(jìn)情況。

    2018年一季度,公司黨支部認真貫徹集團公司黨委《關(guān)于貫徹全市基層黨建“3+2”書(shū)記項目的實(shí)施意見(jiàn)》(綿交發(fā)黨發(fā)〔2017〕21號)精神,嚴格按照公司黨支部《關(guān)于全面貫徹基層黨建“3+2”書(shū)記項目實(shí)施意見(jiàn)的通知》(綿高農司黨發(fā)〔2017〕22號)要求,采取“立足實(shí)際、分步實(shí)施、狠抓基礎、重點(diǎn)突破”的工作原則,貫徹落實(shí)“3+2”書(shū)記項目,以促進(jìn)支部全面進(jìn)步,組織的政治功能和服務(wù)功能更加突出,黨員先鋒模范作用更加彰顯。

    (一)統籌謀劃,黨建和改革同步開(kāi)展

    公司黨支部一季度嚴格按照《2018年度黨的建設工作實(shí)施要點(diǎn)》,積極參與公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),通過(guò)支委會(huì ),研究公司涉及“三重一大”事宜,審議并通過(guò)了公司向集團借款3800萬(wàn)元應急轉貸申請和向集團推薦潘曉燕為公司副總經(jīng)理人選的事宜。

    今年是公司深化“三項人事制度”三年改革的最后一年,支部聽(tīng)取了公司董事會(huì )和經(jīng)理層關(guān)于調整組織架構、修訂薪酬方案和績(jì)效考核、制訂“三定”方案的介紹,與董事會(huì )成員、經(jīng)營(yíng)管理層共同研討,確定以經(jīng)濟效益為中心,在總結前兩年改革的經(jīng)驗教訓后,建立起差異化薪酬管理制度,堅持擇優(yōu)錄用、能進(jìn)能出的勞動(dòng)用工制度和能上能下的人事管理制度;支部還與行政一起,聯(lián)合工會(huì )積極探索職工中長(cháng)期激勵機制,目前正在制訂“企業(yè)年金計劃”,準備加大對特殊貢獻人員和優(yōu)秀員工的激勵。

    支部在修訂完善《支部議事規則》的同時(shí),還督促董事會(huì )、監事會(huì )結合公司實(shí)際,修訂了《董事會(huì )議事規則》《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《經(jīng)理辦公會(huì )議事規則》,制訂了《監事會(huì )工作制度(試行)》《監事會(huì )議事規則(試行)》,這些制度更加明確了公司“三重一大”事項集體研究的原則、規范了決策流程,完善了公司決策機制。公司各部門(mén)也結合實(shí)際,開(kāi)展了對現行規章制度進(jìn)行梳理修訂的工作,重點(diǎn)是《招投標管理辦法》以及與項目建設相關(guān)的規章制度的完善,此項工作在4月底已基本完成,目前正在整理并準備提交經(jīng)理辦公會(huì )、董事會(huì )審議。

    (二)加強干部培養,堅持從嚴管理

    公司今年在班子分工上進(jìn)行了調整,確定支部副書(shū)記專(zhuān)職負責公司意識形態(tài)教育以及紀檢監察工作,設立了黨群工作部,配備了黨務(wù)工作人員。在3月份完成了黨支部換屆工作,嚴格按照國資委黨委雙向進(jìn)入、交叉任職的要求,選舉了新一屆黨支部委員。

    今年支部從公司后備人才庫中向集團推薦了6名后備干部(包2名班子正職后備干部、1名班子副職后備干部和3名中層管理后備干部),下一步支部還將繼續加強對80后干部的培養與使用,使公司80后干部占比逐年提高,在公司形成良性的干部梯隊與更迭。

    同時(shí)支部根據公司黨員分布及經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際情況,建立了3個(gè)黨小組,使支部的學(xué)習安排更加深入到個(gè)人,保證了黨員集中學(xué)習時(shí)間,提高了學(xué)習效率。

    支部根據修訂的《黨員談心談話(huà)制度》,嚴格落實(shí)“四必談”,在民主生活會(huì )、組織生活會(huì )前開(kāi)展廣泛的談心談話(huà)活動(dòng),并對今年任命的中層管理干部進(jìn)行集體廉政談話(huà)。在民主生活會(huì )上,公司黨支部及班子成員嚴格對照“準則”“條例”,對照黨的十九大、新黨章和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神,圍繞基層黨建“3+2”書(shū)記項目,結合支部及個(gè)人的實(shí)際情況,有針對性地查找、剖析存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題,提出了積極的整改措施。民主生活會(huì )后支部針對反映的問(wèn)題形成了整改方案,并在公司進(jìn)行了公示,支部也將向廣大黨員通報整改進(jìn)度,營(yíng)造一個(gè)共同監督、認真整改的良好氛圍。

    (三)強化思想教育,做好基礎管理

    支部制訂了2018年的學(xué)習計劃,結合開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育,明確了支部每月至少召開(kāi)一次支委學(xué)習會(huì ),每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì ),黨小組每月至少召開(kāi)1次學(xué)習會(huì ),黨課不少于2次;黨支部還將根據每個(gè)階段的中心工作要求和黨員的思想教育實(shí)際需要新增學(xué)習內容及培訓時(shí)間。同時(shí)支部還要求每位黨員下載“綿州先鋒”,每次學(xué)習會(huì )上,都要檢查學(xué)習積分情況,督促黨員養成自覺(jué)學(xué)習、長(cháng)期學(xué)習的習慣。公司支部QQ課堂一季度上傳學(xué)習專(zhuān)題21次,并組織入黨積極分子、預備黨員撰寫(xiě)了學(xué)習習近平總書(shū)記來(lái)川視察重要講話(huà)精神心得體會(huì )。組織觀(guān)看影片《厲害了,我的國》,進(jìn)一步激發(fā)黨員干部貫徹落實(shí)黨的十九大精神,積極投身公司改革發(fā)展的熱情。

    組織發(fā)展上,支部委員會(huì )從前期遞交入黨申請書(shū)的員工中,通過(guò)討論,決定推薦潘榮武等4名同志作為入黨積極分子進(jìn)行培養考察。

    為做好黨建工作經(jīng)費的管理,支部制訂了《黨建工作經(jīng)費收支管理辦法》,按規定做好黨費收繳,公司財務(wù)嚴格按上年度職工工資總額的1%計提黨建工作經(jīng)費,并落實(shí)專(zhuān)人負責黨建經(jīng)費的管理。一季度黨員大會(huì )上,支部還對2017年黨費收支情況進(jìn)行了公示。

    3月支部召開(kāi)了組織生活會(huì ),并全體黨員進(jìn)行了民主評議工作,共有9名黨員被評議為優(yōu)秀黨員,無(wú)不合格黨員。支部還對黨員組織關(guān)系進(jìn)行了1次集中排查,確保公司黨員組織關(guān)系隸屬清楚。一季度有1名黨員組織關(guān)系轉入(目前黨員檔案轉移存在問(wèn)題,正在協(xié)商解決)。春節期間,支部走訪(fǎng)慰問(wèn)了困難黨員、老黨員,送去慰問(wèn)金3600元。

    三、黨風(fēng)廉政建設推動(dòng)作風(fēng)建設,維護樹(shù)立黨員良好形象

    支部堅持把紀律和規矩挺在前面,嚴格落實(shí)中央八項規定精神,組織經(jīng)營(yíng)班子成員、中層管理干部以及關(guān)鍵崗位人員與支部簽訂《2018年度黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)和《2018年度黨風(fēng)廉潔建設承諾書(shū)》,實(shí)現業(yè)務(wù)工作與廉政建設的同部署、同責任、同考核;強化四個(gè)意識、強化責任擔當。支部制訂2018年公司黨風(fēng)廉潔建設工作任務(wù)分工表》,明確公司領(lǐng)導班子是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的責任主體,主要領(lǐng)導是第一責任人,要嚴格落實(shí)“一崗雙責”;公司各部門(mén)要根據分工表明確的任務(wù),主動(dòng)參與,確保各項工作目標的圓滿(mǎn)完成,黨風(fēng)廉政建設情況被納入公司經(jīng)營(yíng)班子成員和中層管理干部績(jì)效考核的一票否決指標。

    支部嚴格執行領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項、述職述廉、談心談話(huà)等黨內監督制度,1月完成了公司經(jīng)營(yíng)班子2017年度履職及廉潔從業(yè)情況述職工作,要求班子成員要帶頭把黨性原則作為基本規矩和行動(dòng)準則,接受組織監督和民主監督,不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實(shí)民主集中制,主動(dòng)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng),積極化解問(wèn)題矛盾,自覺(jué)維護公司良好的發(fā)展局面,樹(shù)立黨員干部的良好形象。

    四、一季度支部工作中存在的不足

    公司支部一季度的工作雖然取得了一定的成績(jì),但仍存在一些不足,需要在以后的工作中加以改進(jìn),主要表現在:

    一是支部的學(xué)習活動(dòng)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合度還不夠,雖然在一定程度上對經(jīng)營(yíng)有所促進(jìn),但在常態(tài)落實(shí)和成果轉化上還有很大差距;二是支部學(xué)習及活動(dòng)的方式仍然陳舊,缺乏創(chuàng )新,在吸引全員參與上還做得不夠,支部與群眾之間有效的溝通交流方式不多,黨組織的主觀(guān)能動(dòng)性發(fā)揮還不夠。

    五、下一步工作打算

    (一)認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì ),十九屆中央紀委二次全會(huì )和習近平總書(shū)記來(lái)川視察重要講話(huà)精神,落實(shí)集團公司黨委關(guān)于黨建和黨風(fēng)廉潔建設工作要求,緊密結合工作實(shí)際,扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習教育常態(tài)化,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)深化改革,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)持續健康發(fā)展。

    (二)加強隊伍建設,為完成各項任務(wù)提供堅實(shí)保障。強化黨建工作,嚴格落實(shí)兩個(gè)責任,進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設,堅持做好基層黨建“3+2”書(shū)記項目工作,使公司黨建工作更上一層樓。

    (三)強化黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作,進(jìn)一步深化警示教育活動(dòng),持續用力正風(fēng)肅紀,強化紀檢監督工作,做好2018年的廉政風(fēng)險點(diǎn)排查防控工作,配合集團公司完成對高農司審計監督工作。 

    (四)做好建黨97周年紀念活動(dòng)的策劃與實(shí)施,評先表彰一批優(yōu)秀黨員,營(yíng)造尊崇先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)的良好氛圍。

             

     


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